Unternehmensgeschichte

Ohne sie gäbe es unsere Gesellschaft so, wie sie ist, nicht. Fast nichts in unserem Leben würde funktionieren. Unser gesamter Tagesablauf ist geprägt von Wirtschaftsbetrieben, die uns mit allem versorgen, das wir im Alltag benötigen. Von der Frühstückssemmel bis zum abendlichen Kaminfeuer kümmern sich unzählige Unternehmen mit ihren Mitarbeitern rund um die Uhr um unser Wohlbefinden. Darum ist der Stellenwert von Unternehmen in unserer Welt so hoch.

Als Dienstleister oder Produzenten bilden Unternehmen Säulen der Arbeitswelt und bereichern mit ihren Leistungen und Produkten den Alltag fast aller Menschen. Sie fördern Innovationen und treiben gesellschaftliche Entwicklungen voran. Weil sie auf den Dienst an den Menschen ausgerichtet sind, tragen sie zu einem besseren Leben des Einzelnen bei. Manchmal arbeiten sie fast unsichtbar daran, raue Stellen in den Nischen unseres Alltags zu glätten. Als Spezialisten ihres Fachbereichs forschen sie, sammeln Wissen und geben es weiter.

Ihre Geschichte und ihre Geschichten sollten darum veröffentlicht und auch für spätere Generationen aufbewahrt werden. Am schönsten ist das immer noch in Form eines gut gestalteten Buchs.

Welchen Nutzen eine gut gemachte Unternehmensgeschichte darüber hinaus noch hat, woraus der Inhalt hauptsächlich besteht und welche Methode ich dabei bevorzuge, erkläre ich auf dieser Seite.

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Warum sollten Sie eine Unternehmensgeschichte schreiben lassen?

Vom Wert und Nutzen einer Unternehmenschronik

Menschen machen am liebsten Geschäfte mit Firmen, die sie kennen. Es gibt kaum eine bessere Möglichkeit, sich den Kunden oder Geschäftspartnern vorzustellen, als die Geschichte Ihres Unternehmens mit ihnen zu teilen. Eine gut gemachte Unternehmenshistorie zu einem geeigneten Anlass hilft aber nicht nur, Kunden anzusprechen, sondern trägt auch zur Bindung der Mitarbeiter und Manager an das Unternehmen bei.

Ein Buch der Unternehmensgeschichte kann ein wertvoller Beitrag zur Unternehmenskultur sein. Es kann zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen, die Motivation des Teams steigern und das Verständnis für die Einzigartigkeit dieser Firma wecken.

Die wichtigsten Vorteile im Überblick:

Eine gut gestaltete Unternehmenshistorie wirkt auf vielen verschiedenen Ebenen.

• Allgemein
  • Geschichte der Firma zusammenfassen
  • Firma historisch verorten
  • Traditionen pflegen
  • Wertebewusstsein zeigen
  • Einzigartigkeit unter Beweis stellen
• Kunden/Geschäftspartner
  • Sich unverwechselbar vorstellen
  • Transparenz und Offenheit zeigen
  • Imagepflege
  • Abgrenzung zu Mitbewerbern "Anders als die anderen", einzigartig
  • Qualitätsbewusstsein signalisieren
• Mitarbeiter/Management
  • Identifikation erleichtern
  • Motivation steigern
  • Loyalität stärken
  • Unternehmenskultur fördern
  • Ziele formulieren
  • Diskussionen anstoßen

Beispiel Innenseiten der Unternehmensgeschichte Kesel. Simultanübersetzung ins Englische auf der Seitenspalte.

Inhalt einer Unternehmenschronik

Unternehmensgeschichten kreisen um die Vergangenheit einer Firma. Wenn Sie das, was im Gestern der Firmengeschichte geschehen ist, aufzeichnen möchten, ist ein Buch der Chronik des Unternehmens ein guter Weg. Es gibt kaum ein besseres Medium, als ein gedrucktes Buch, um die Geschichte einer Firma zusammenzufassen. Es hilft, zu verstehen, wie und warum der Betrieb das geworden ist, was er heute darstellt. Es schildert Wachstumsphasen ebenso, wie das Überwinden schwieriger Zeiten.

Sie haben die Freiheit, zu entscheiden, was in dem Buch wiedergegeben wird und was herausgelassen sein soll. Doch das, was im Buch steht, sollte ehrlich und den Tatsachen entsprechend wiedergegeben werden. Auch schwierige Ereignisse sollten so, wie sie sich abgespielt haben, berichtet werden. Schließlich können gerade sie Lektionen für die Zukunft beinhalten.

Das gedruckte Wort ist unverrückbar, deswegen weckt ein Buch im Leser Vertrauen.

Wie ich Unternehmenschroniken schreibe

Methode und Stil

Mein Spezialgebiet ist das Verfassen von Unternehmenschroniken in Form von Bildbänden. Dabei können Sie mir die Verantwortung für sämtliche oder nur für bestimmte Teile der damit verbundenen Aufgaben übertragen. Ich helfe beim Schreiben und Gestalten Ihrer Unternehmenshistorie, und passe sie, wo möglich, dem Stil Ihres Unternehmens an.

Dokumentarisch, faktenbezogen

Beim Verfassen von Unternehmensgeschichten in Buchform bevorzuge ich den dokumentarischen, faktischen und realitätsbezogenen Stil. Das bedeutet, ich lege Wert auf belegbare Tatsachen, Quellenforschung und Fakten. Ich forsche dazu auf Wunsch auf vielen unterschiedlichen Ebenen, neben dem Unternehmensarchiv auch in Stadt- oder historischen Archiven. Interviews mit Zeitzeugen, ehemals dem Betrieb Verbundenen oder Branchenexperten gehören ebenfalls zum Repertoire. Meist gibt es im Anhang der Unternehmenschroniken oder Firmengeschichten ein Quellenverzeichnis, in manchen Fällen auch Fußnoten.

Mit einer Prise Salz

Wo es möglich und sinnvoll ist, schildere ich einzelne Begebenheiten lebendig, etwa in Form von Anekdoten, oder Geschichten, halte jedoch mit den Auftraggebern immer Rücksprache, welche Art von Freiheit ich mir dabei nehmen darf. Auch anderer Elemente bediene ich mich, um eine Firmenhistorie interessant zu gestalten:

Stilmittel: Einteilung der Geschichte des Unternehmens

Um auch schwierige Themen nicht allzu trocken zu behandeln, suche ich möglichst auch ungewöhnliche Ansätze beim Aufbau, bei der grafischen Gestaltung und Gliederung. Ich versuche, Lebendigkeit aus dem Thema - das ist die Geschichte des Unternehmens - heraus zu arbeiten, nicht künstlich hinein zu bringen. So habe ich zum Beispiel eine Unternehmenshistorie verfasst, die eigentlich die Genealogie einer Spezialmaschine dieser Firma ist. Unternehmensgeschichten in Buchform sind auch sprachlich meist etwas anders gestaltet, als etwa Broschüren oder Webseiten, zu denen oft eine werbemäßigere Ausdrucksweise besser passt, als die klassische Erzählform, die in Büchern immer gut wirkt.

Ihre Unternehmensgeschichte - klassisch und edel...

Bücher erzählen die Geschichte eines Unternehmens anders als andere Medien. Im Fokus steht bei einer Buchpublikation die klassische Aufbereitung ohne allzu viele Kinkerlitzchen. Hier brauchen Autoren sich auch nicht um "Keywords" und das Ranking in den Suchmaschinen zu kümmern und es bedarf keiner Tricks, um die Leser am Weiterklicken zu hindern. Das alles ist beim Buch nicht unbedingt nötig. Als geschichtliches Dokument zielt es auf langfristige Attraktivität und punktet mit der Darstellung und Vermittlung von Sachverhalten. Auf der anderen Seite soll die Unternehmensgeschichte Informationen in gut fassbarer Form bieten. Manches kann sie auf unterhaltsame Weise vermitteln, Zusammenhänge mit leichter Hand veranschaulichen. Dem Leser und der Leserin soll das Buch eine Möglichkeit bieten, Daten zwar jederzeit nachschlagen, jedoch auch ohne größeren Schaden überblättern zu können. Diese etwas anspruchsvolle Balance zu finden erfordert ein wenig Erfahrung und Feingefühl.

... oder cool und flippig

Ihre eigene Unternehmensgeschichte gibt Ihre Unternehmenskultur wieder. Damit ist nicht nur die Corporate Identity gemeint, obwohl das natürlich dazu gehört. Wer sich mit der Geschichte eines Unternehmens befasst und plant, ein Buch darüber zu schreiben, wird auch das Wertesystem des Betriebes wahrnehmen und vermitteln wollen. Dieses Wertesystem besteht unter anderem aus Verhaltensnormen, Arbeitsmethoden, Erscheinungsbildern, und hat seine eigene Geschichte. Auch die könnte natürlich erzählt werden. Es ist die Geschichte und Entwicklung des Denkens, Fühlens und Handelns des Teams und der Leitung. Kommunikation sowohl untereinander, als auch mit der Außenwelt, wie etwa Kunden oder Geschäftspartnern, Medien und Mitbewerbern, gehört in diese Kategorie. Strategien der Repräsentation, wie etwa der Werbung, können ein Ansatzpunkt für die Firmenkultur sein.

Das, was typisch für das Unternehem ist, hat ebenfalls seine Geschichte. Sei es eine Farbe, ein Gruß, eine Festgestaltung, eine Auszeichnung, die Architektur oder das Logo. Wofür setzte und setzt sich das Unternehmen sonst noch ein? Wen unterstützt es, wofür spendet es und welche kulturellen Aktivitäten fördert es? Das alles hat seine Vergangenheit und es hat natürlich auch seine Zukunft. Auch aus diesen und ähnlichen Inhalten kann ein Teil einer interessanten Unternehmenschronik bestehen.

Inhalt und Aussehen von Unternehmenschroniken

Ich gehe beim Verfassen und Gestalten von Unternehmensgeschichten in Buchform von der Firma aus und beschäftige mich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Produkten oder Dienstleistungen.

Es gibt meist irgendetwas, das mich besonders fesselt - ein Mensch, der dort gewirkt hat, ein Produkt, ein bestimmter Entwicklungsschritt, manchmal ist es ein Ereignis oder ein Motto, das die Unternehmensgeschichte prägte, manchmal eine Erfindung oder ein außergewöhnliches Werk- oder Handwerkstück. Davon ausgehend entwickle ich häufig meine Firmengeschichten.

So können zum Unternehmen passende Bücher entstehen, die ganz individuell sind und wirken, wie aus einem Guss gefertigt.

Ich unterscheide zwei Hauptarten von Büchern zur Unternehmensgeschichte: Bildbände oder Textbände.
Meine Bücher sind Maßarbeit oder Prêt à Printer, das heißt nach meinen eigenen Layoutmustern erstellt. Die Bücher sind dennoch immer sehr unterschiedlich und individuell, es sei denn, es handelt sich um eine Serie oder ein mehrbändiges Werk.

Textbände, eignen sich sehr gut für Biografien oder Chroniken, die sehr wissenschaftlich gehalten sind. Bildbände werden häufig für Firmenchroniken bevorzugt. Die Wahl für die eine oder andere Art des Buchs ist sehr bestimmend für die weitere Arbeit daran und sollte darum ganz zu Beginn getroffen werden.